Francia

MEOGROUP Francia

MEOGROUP combina consultoría, refuerzo operativo y desarrollo de competencias para acompañar las transformaciones de sus clientes y reforzar de forma duradera su competitividad. Desde la definición de la estrategia hasta la implementación operativa, el Grupo moviliza rápidamente consultores y talentos con alta experiencia sectorial para asegurar la ejecución de los proyectos, mejorar el rendimiento y acelerar los resultados.

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Cifras clave

2005

Año de creación
9

Especialidades
15

Sectores de intervención

Cuatro marcas, una ambición común

Desde hace más de 20 años, nuestros equipos acompañan a organizaciones de todos los sectores —grandes grupos, empresas medianas, startups y entidades públicas— en contextos exigentes, con un objetivo constante: ofrecer resultados concretos y duraderos. En Francia, MEOGROUP se apoya en un ecosistema de especialidades complementarias para acompañar a sus clientes en cada etapa de sus transformaciones.

Háblanos de tu proyecto

Cómo acompañamos a nuestros clientes

Compras · Supply Chain · Finanzas · IT · Proyectos · Innovación · IA · RSE :
Tres modalidades de intervención complementarias impulsadas por las marcas MASAÏ, MEO y EIPM: desde la consultoría hasta la implementación operativa y el desarrollo de competencias de los equipos.

Arquitectura & Diseño de espacios
LUCA completa el ecosistema MEOGROUP con su experiencia en Arquitectura y Diseño de Espacios para el retail, el sector terciario y la hospitalidad.

Replantear los modelos. Acelerar la consecución de resultados y potenciar la competitividad.

MASAï ofrece asesoramiento en la transformación de organizaciones, herramientas y procesos, optimización y gestión del rendimiento operativo y financiero.

Consultoría en transformación
Gestión de costes
Optimización del rendimiento

Movilizar las competencias que fortalecen las organizaciones y aseguran los retos operativos.

MEO moviliza rápidamente consultores & talentos en apoyo de los equipos, para asegurar la ejecución de los proyectos y acelerar su despliegue.

Refuerzo de consultores & talentos
Management de transición
Caza de talentos & Reclutamiento especializado
Externalización & CSP

Formar el talento para hacer crecer a los líderes del mañana.

EIPM forma y acompaña a los profesionales de Compras y de la Supply Chain a través de la investigación aplicada, la formación y el coaching para rendir de manera sostenible en un entorno en constante cambio.

Programas de formación a medida
Programas de formación interempresariales
Eventos

Crear espacios que cuenten una visión y encarnen una marca.

LUCA moviliza consultores y talentos especializados desde la concepción hasta la coordinación y la realización de proyectos de arquitectura, acondicionamiento y diseño de espacios en los sectores Retail, Workplace y Hospitality.

LUCA Studio
LUCA Consulting

Industrias acompañadas

Aeroespacial, Defensa & Seguridad
Agricultura & Alim.
Bienes de consumo.
Construcción, Inmobiliario & Ordenación
Contratación pública
Energía & Medio ambiente
Hotelería & Restauración
Industria, IT, Telecom & Tecnologías
Medios & Entretenimiento.
Movilidad & Automoción
Retail & Distribución
Salud & Farma
Seguros & Mutuas
Servicios
Servicios financieros

Descubrir nuestras especialidades sectoriales

Nuestras fortalezas

01

Experiencia profesional & capacidad de respuesta

Más de 1000 consultores y talentos movilizados desde el asesoramiento hasta la ejecución en terreno y la formación de equipos — cubriendo todas las áreas de Compras, Supply Chain, Finanzas, IT y Gestión de proyectos, así como Arquitectura & Diseño de espacios.
02

Cuatro áreas de especialización, una oferta integrada

Desde el asesoramiento (MASAÏ) hasta la implementación operativa (MEO), de la formación (EIPM) a la arquitectura y el diseño de espacios (LUCA): una respuesta completa para cada reto de competitividad.
03

ROI medible & sostenible

Un retorno de la inversión, resultados tangibles desde la fase inicial y un compromiso contractual sobre la sostenibilidad de las transformaciones realizadas.
04

Red internacional integrada

9 países, 4 continentes y más de 20 oficinas: equipos locales que dominan los ecosistemas regulatorios y culturales para acompañar proyectos transfronterizos.

Richard CARON

Presidente & Fundador

Thibaud CAVELIER DE CUVERVILLE

Director General

Yann OUMAZA

Director Comercial

Christophe DE RHOULAC

Director de Desarrollo

Sylvain DAVID

Director Financiero

Célia YVAIN

Directora de Recursos Humanos

Anaïs LANGEVIN

Directora de Sistemas de Información

Aline PELLICCINI

Directora de Marketing & Comunicación

Alice GASNIER

Directora de RSE, Conformidad & Calidad

Nicolas DOYEN

Director de Operaciones MEO

Edgar METTOUDI

Director de Operaciones MEO

Frédéric PETIT

Director de Consultoría MASAï – Transformación

Jean BERTOLETTI

Director de Consultoría MASAÏ – Rendimiento de Compras

Laurent HORNEZ

Director de Consultoría MASAÏ – Desempeño de Compras

Steve GORDON

Director de Consultoría MASAï – Desempeño económico

Joachim TREYER

Director de Consultoría MASAÏ – Rendimiento económico

Guilhem ROUX

Director de Consultoría MASAï – Desempeño industrial

Philippe CHRAÏBI

Director de Formación EIPM

Hervé LEGENVRE

Director de Investigación de Compras, Cadena de Suministro e Innovación EIPM

Arnaud TRAGIN

Director LUCA

Nuestros valores

Lo que nos impulsa

ADN intrapreneurial

Una mayoría de accionariado de empleados (más de 70 directivos accionistas) que garantiza independencia, libertad de acción y total alineación con los intereses de nuestros clientes y de nuestros equipos.
Acelerador de carrera

Proyectos exigentes, entornos variados, cercanía directiva y una trayectoria profesional estructurada: fomentamos la ambición y el rendimiento colectivo para cada colaborador.
Rendimiento colectivo

Nuestra cultura empresarial combina exigencia y solidaridad: damos oportunidades a personas talentosas y comprometidas, valorando la iniciativa y el éxito compartido.
Compromiso RSE concreto

Trayectoria SBTi comprometida, índice de igualdad H/M 75/100, 49% de mujeres en los equipos y más de 150 días de voluntariado de competencias al año para un impacto duradero.