Presentes en Porto Alegre desde 2014 a través de Cost House — ahora MASAÏ —, acompañamos a las empresas en Brasil en sus desafíos de ingeniería de costes, rendimiento económico y gestión presupuestaria, con rigor metodológico y resultados medibles.
2014
Año de creación
+1000
proyectos realizados
9
Áreas de especialización
Establecidos en Porto Alegre desde 2014 — inicialmente bajo la marca Cost House, hoy integrada en MASAÏ —, MEOGROUP Brasil es una consultora especializada en rendimiento económico y una referencia en ingeniería de costes, especialmente gracias al método ABC (Activity-Based Costing), la optimización de costes, la gestión presupuestaria y la gobernanza. También nos apoyamos en Valoptia, un software que diseña soluciones que mejoran la productividad, la solidez y la automatización de nuestros servicios.
01
Compromiso con la calidad
Más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales llevados a cabo con grandes empresas, con un equipo altamente cualificado y metodologías probadas.
02
Prioridad a la creación de valor
Servicios completos e integrados, respaldados por indicadores de rendimiento probados para impulsar de forma sostenible el crecimiento y la competitividad de nuestros clientes.
03
Flexibilidad y credibilidad
Una sólida reputación construida sobre una clientela fiel y satisfecha, y una capacidad para adaptarnos a los contextos más exigentes.
Nuestro equipo
Alexandre SCHUJMANN
Director de Brasil
Natália SANDER
Gerente Senior Brasil
Stefano EIDELWEIN
Gerente Senior Brasil
Thiago COUTINHO
Gerente Senior Brasil
Nuestros valores
Una participación mayoritaria de empleados (más de 70 directivos accionistas) que garantiza independencia, libertad de acción y total alineación con los intereses de nuestros clientes y de nuestros equipos.
Proyectos exigentes, entornos variados, cercanía directiva y trayectoria profesional estructurada: cultivamos la ambición y el rendimiento colectivo para cada colaborador.
Nuestra cultura empresarial combina exigencia y solidaridad: damos oportunidades a personas talentosas y comprometidas, valorando la iniciativa y el éxito compartido.
Trayectoria SBTi comprometida, índice de igualdad H/M 75/100, 49% de mujeres en los equipos y más de 150 días de mecenazgo de competencias al año para un impacto sostenible.
Descubra las oportunidades disponibles y únase a nuestros equipos.
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