Francia

MEOGROUP Francia

MEOGROUP combina consulenza, supporto operativo e sviluppo delle competenze per accompagnare le trasformazioni dei propri clienti e rafforzarne in modo duraturo la competitività. Dalla definizione della strategia all’implementazione operativa, il Gruppo mobilita rapidamente consulenti e talenti con forte expertise di settore per garantire l’esecuzione dei progetti, migliorare la performance e accelerare i risultati.

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Dati chiave

2005

Anno di fondazione
9

Competenze professionali
15

Settori di intervento

Quattro marchi, un’ambizione comune

Da oltre 20 anni, i nostri team supportano organizzazioni di tutti i settori — grandi gruppi, PMI, startup e attori pubblici — in contesti esigenti, con un obiettivo costante: fornire risultati concreti e duraturi. In Francia, MEOGROUP si basa su un ecosistema di competenze complementari per accompagnare i propri clienti in ogni fase delle loro trasformazioni.

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Come supportiamo i nostri clienti

Acquisti · Supply Chain · Finanza · IT · Progetti · Innovazione · IA · ESG :
Tre modalità di intervento complementari promosse dai marchi MASAÏ, MEO ed EIPM: dalla consulenza all’implementazione operativa e allo sviluppo delle competenze dei team.

Architettura & Design degli spazi
LUCA completa l’ecosistema MEOGROUP con la sua competenza in Architettura e Design degli Spazi per il retail, il terziario e l’hospitality.

Ripensare i modelli. Accelerare il raggiungimento dei risultati & Potenziare la competitività.

MASAÏ fornisce consulenza nella trasformazione delle organizzazioni, degli strumenti e dei processi, nell’ottimizzazione e nella gestione della performance operativa e finanziaria.

Consulenza per la trasformazione
Gestione dei costi
Ottimizzazione delle prestazioni

Mobilitare le competenze che rafforzano le organizzazioni e mettono in sicurezza le sfide operative.

MEO mobilita rapidamente consulenti & talenti a supporto dei team, per mettere in sicurezza l’esecuzione dei progetti e accelerarne la realizzazione.

Rafforzamento di consulenti & talenti
Management di transizione
Head hunting & Reclutamento specializzato
Esternalizzazione & CSP

Formare i talenti per far crescere i leader di domani.

EIPM forma e supporta i professionisti degli Acquisti e della Supply Chain attraverso la ricerca applicata, la formazione e il coaching per ottenere performance sostenibili in un ambiente in evoluzione.

Programmi di formazione su misura
Programmi di formazione interaziendali
Eventi

Creare spazi che raccontano una visione e incarnano un marchio.

LUCA mobilita consulenti e talenti specializzati dalla progettazione al coordinamento e alla realizzazione di progetti di architettura, allestimento e design degli spazi nei settori Retail, Workplace e Hospitality.

LUCA Studio
LUCA Consulting

Settori supportati

Aerospaziale, Difesa & Sicurezza
Agricoltura & Alim.
Appalti pubblici
Assicurazioni & Mutue
Beni di consumo.
Edilizia, Immobiliare & Assetto del territorio
Energia & Ambiente
Industria, IT, Telecom & Tecnologie
Media & Intrattenimento.
Mobilità & Auto
Ospitalità & Ristorazione
Retail & Distribuzione
Salute & Pharma
Servizi
Servizi finanziari

Scopri le nostre competenze settoriali

I nostri punti di forza

01

Competenza di settore & reattività

1000+ consulenti & talenti mobilitati dalla consulenza all’esecuzione sul campo e alla formazione dei team — coprendo l’insieme delle funzioni Acquisti, Supply Chain, Finanza, IT e Project Management, ma anche Architettura & Design degli spazi.
02

Quattro competenze, un’offerta integrata

Dalla consulenza (MASAï) all’implementazione operativa (MEO), dalla formazione (EIPM) all’architettura e al design degli spazi (LUCA): una risposta completa a ogni sfida di competitività.
03

ROI misurabile & duraturo

Un ritorno sull’investimento, risultati tangibili fin dalla fase di impostazione e un impegno contrattuale sulla sostenibilità delle trasformazioni realizzate.
04

Rete internazionale integrata

9 paesi, 4 continenti e 20+ uffici: team locali che padroneggiano gli ecosistemi normativi e culturali per supportare progetti transfrontalieri.

Richard CARON

Presidente & Fondatore

Thibaud CAVELIER DE CUVERVILLE

Direttore Generale

Yann OUMAZA

Direttore Commerciale

Christophe DE RHOULAC

Direttore dello Sviluppo

Sylvain DAVID

Direttore finanziario

Célia YVAIN

Direttrice delle Risorse Umane

Anaïs LANGEVIN

Direttrice dei Sistemi Informativi

Aline PELLICCINI

Direttrice Marketing & Comunicazione

Alice GASNIER

Direttrice CSR, Conformità & Qualità

Nicolas DOYEN

Direttore delle Operazioni MEO

Edgar METTOUDI

Direttore delle Operazioni MEO

Frédéric PETIT

Direttore Consulenza MASAÏ – Trasformazione

Jean BERTOLETTI

Direttore Consulenza MASAÏ – Performance Acquisti

Laurent HORNEZ

Direttore Consulenza MASAÏ – Performance Acquisti

Steve GORDON

Direttore Consulenza MASAï – Performance economica

Joachim TREYER

Direttore Consulenza MASAï – Performance economica

Guilhem ROUX

Direttore Consulenza MASAÏ – Performance industriale

Philippe CHRAÏBI

Direttore della Formazione EIPM

Hervé LEGENVRE

Direttore Ricerca Acquisti, Supply Chain e Innovazione EIPM

Arnaud TRAGIN

Direttore LUCA

I nostri valori

Ciò che ci motiva

DNA intrapreneuriale

Una partecipazione azionaria dei dipendenti maggioritaria (70+ dirigenti azionisti) che garantisce indipendenza, libertà d’azione e pieno allineamento con gli interessi dei nostri clienti e dei nostri team.
Acceleratore di carriera

Progetti sfidanti, ambienti diversificati, prossimità manageriale e percorso di carriera strutturato: coltiviamo l’ambizione e la performance collettiva per ogni collaboratore.
Performance collettiva

La nostra cultura aziendale unisce esigenza e solidarietà: diamo opportunità a persone di talento e impegnate, valorizzando l’iniziativa e il successo condiviso.
Impegno CSR concreto

Traiettoria SBTi impegnata, indice di parità F/H 75/100, 49% di donne nei team e oltre 150 giorni di volontariato di competenze all’anno per un impatto duraturo.