Modellen herdenken. Het behalen van resultaten versnellen & de concurrentiekracht vergroten.
MASAÏ biedt advies op het gebied van transformatie van organisaties, tools en processen, optimalisatie en sturing van operationele en financiële prestaties.
EIPM – Instituut voor Onderzoek & Opleiding
Talent ontwikkelen betekent de leiders van morgen laten groeien.
EIPM is een toonaangevend instituut in toegepast onderzoek, opleiding en coaching voor de beroepen in Inkoop en Supply Chain. Via maatwerkprogramma’s en intercompanyprogramma’s begeleidt EIPM organisaties bij de ontwikkeling van competenties, leiderschap en managementpraktijken die nodig zijn om beter te presteren in een veranderende omgeving.
Ontwikkel de competenties die het concurrentievermogen versnellen.
Bij EIPM helpen we organisaties te transformeren. We bieden een volledig dienstenaanbod om competenties en organisaties te evalueren; we ontwerpen trajecten om vaardigheden te ontwikkelen en gedrag te veranderen.
-
01
+35 jaar expertise
In opleiding en onderwijs voor Inkoop en Supply Chain, met programma’s die in 15 talen en in meer dan 30 landen worden aangeboden.
-
02
50.000+ opgeleide professionals
Alumni die leidinggevende functies bekleden in meer dan 80 landen.
-
03
Toegepast onderzoek
20% van de omzet wordt opnieuw geïnvesteerd in ons onderzoekscentrum om voortdurend te innoveren en nieuwe concepten, methoden en tools te ontwikkelen.
-
04
Erkende certificeringen
Sinds 2017 geaccrediteerd volgens de IFPSM Global Standard. Certificeringen erkend door de Verenigde Naties en internationale bedrijven.
Een beproefde, resultaatgerichte methodologie
Onze aanpak combineert leren en praktijk, altijd gekoppeld aan echte zakelijke uitdagingen, gevoed door ons toegepast onderzoek en onze nauwe samenwerking met inkooporganisaties over de hele wereld.
-
01.
Diagnose & evaluatie
Beoordeling van vaardigheden, profilering van onderhandelaars, beoordeling van de inkoopvolwassenheid om doelstellingen voor competentieversterking en prestaties te identificeren.
-
02.
Onderwijskundig ontwerp
Ontwerp van leertrajecten op maat, aangepast aan uw rol, uw doelstellingen en uw sector. Hybride programma’s die e-learning, klassikale sessies en coaching combineren.
-
03.
Opleidingsprogramma’s
Ontwikkeling van programma’s op maat of intercompany, met aansprekende formats, die AI integreren om het gedrag van leiders en hun teams te ontwikkelen.
-
04.
Impactmeting
Beoordeling van verworven kennis, opvolging van de toepassing in de praktijk en meting van het rendement van de opleiding na 6 en 12 maanden.
Al onze inzichten
Kerncijfers
-
50.000+
Opgeleide professionals
-
35+
Jaren expertise
-
80+
Vertegenwoordigde landen
-
20%
van de omzet opnieuw geïnvesteerd in onderzoek
-
15
Opleidingstalen
Uw vragen, onze antwoorden
Welke soorten opleidingen biedt EIPM aan?
EIPM biedt drie soorten programma’s aan: incompanyprogramma’s (opleidingen op maat die samen met de teams worden ontwikkeld), intercompanyprogramma’s (certificeringen, executive diploma’s en masterclasses die openstaan voor alle professionals) en toonaangevende evenementen (HR Workshop, Vakworkshop, CPO Roundtable, Conferentie & Peter Kraljic Awards).
Zijn de EIPM-opleidingen certificeerbaar?
Ja. EIPM reikt internationaal erkende professionele certificeringen uit, geaccrediteerd volgens de IFPSM Global Standard sinds 2017. De programma’s omvatten diplomagerichte trajecten en certificeringen die erkend zijn door de Verenigde Naties en grote beroepsorganisaties.
Hoe meet EIPM de impact van zijn opleidingen?
EIPM evalueert de impact volgens het Kirkpatrick-model met 4 niveaus: tevredenheid, verworven kennis, toepassing in de praktijk (opvolging na 3 en 6 maanden) en bedrijfsresultaten (ROI na 12 maanden). Meer dan 50.000 professionals opgeleid in meer dan 30 landen en 15 talen sinds 1991.
Welke evenementen worden door EIPM georganiseerd?
EIPM organiseert vier belangrijke momenten: de HR Workshops (talentstrategie en uitdagingen op het gebied van Inkoop), de Vakworkshops (sleutelcompetenties: onderhandeling, digitalisering, duurzaamheid), de CPO Roundtable (exclusieve rondetafelgesprekken tussen inkoopdirecteuren) en de Conferentie & Peter Kraljic Awards (jaarlijks internationaal evenement dat uitmuntendheid in inkooppraktijken viert).
Wat is de pedagogische methodologie van EIPM?
De EIPM-methodologie volgt 4 fasen: (1) Diagnose van competenties en behoeften, (2) Pedagogisch maatwerkontwerp, (3) Uitrol van programma’s in klassikale vorm, hybride of e-learning, (4) Impactmeting en continue verbetering. 20% van de omzet wordt opnieuw geïnvesteerd in toegepast onderzoek om voortdurend te innoveren.
Deze expertise ten dienste van uw industrieën
- Bouw, vastgoed & inrichting
- Consumptiegoederen.
- Diensten
- Energie & Milieu
- Financiële diensten
- Gezondheid & Pharma
- Hotellerie & Restauratie
- Industrie, IT, Telecom & Technologies
- Landbouw & Voeding
- Lucht- en ruimtevaart, Defensie & Veiligheid
- Media & Entertainment.
- Mobiliteit & Auto
- Overheidsopdrachten
- Retail & Distributie
- Verzekeringen & Onderlinge verzekeringsmaatschappijen