MEO Reclutamento 

Trovare i profili adatti alle vostre esigenze permanenti.

MEO recluta i talenti che fanno la differenza in ruoli permanenti in Procurement, Supply chain, Gestione di progetti, Finanza ed Engineering.

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Troviamo i profili adatti alle vostre esigenze permanenti.

MEO Reclutamento risponde alle sfide della carenza di talenti e mette in sicurezza le assunzioni strategiche della vostra organizzazione grazie a una metodologia collaudata.

  • 01

    Rispondere alle sfide della carenza di talenti

    Identificare e attrarre profili rari in un mercato teso grazie alla nostra comunità professionale attiva.

  • 02

    Reclutamento di profili

    Coprire tutti i livelli di seniority con un approccio adattato a ogni profilo.

  • 03

    Accelerazione dei processi di reclutamento

    Ridurre i tempi di reclutamento senza compromettere la qualità della selezione.

  • 04

    Messa in sicurezza delle assunzioni strategiche

    Mettere in sicurezza le assunzioni chiave grazie a una metodologia di selezione rigorosa e a un accompagnamento fino all’inserimento.

Il nostro metodo di reclutamento

Un approccio strutturato dalla definizione del bisogno all’inserimento del candidato.

Concept lié aux affaires, à la carrière et au recrutement - jeune femme asiatique
  1. 01.

    Inquadramento

    Analisi dell’ambiente, della cultura e delle sfide per definire il profilo ideale.

  2. 02.

    Sourcing

    Identificazione dei migliori profili tramite il nostro database, i nostri annunci e i social network.

  3. 03.

    Qualificazione

    Colloqui strutturati e referenze per validare l’adeguatezza candidato-posizione.

  4. 04.

    Accompagnamento

    Shortlist qualificata, organizzazione dei colloqui e follow-up fino all’inserimento.

Un espace de travail lumineux où l'on voit des personnes se déplacer dans un mouvement flou au sein d'un bureau moderne

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Risultati concreti

Le vostre domande, le nostre risposte

Su quali professioni interviene MEO Recrutement?

Approvvigionamento, Supply chain, Gestione di progetti, Finanza e Ingegneria, a tutti i livelli di seniority.

Qual è il tempo medio di un processo di reclutamento?

A seconda del profilo e della seniority, MEO fornisce una shortlist qualificata in 3-6 settimane.

Questa competenza al servizio delle vostre industrie

Combinate le nostre competenze per massimizzare l’impatto