MEOGROUP structureert twintig jaar groei rond zijn twee strategische pijlers: MASAÏ en MEO

Na twintig jaar ontwikkeling in Frankrijk en internationaal organiseert MEOGROUP de bundeling van zijn expertise en marktkennis door zijn merkstrategie verder te ontwikkelen. Het doel is de leesbaarheid van zijn aanbod te versterken en de volgende groeifase te ondersteunen.

Parijs, 9 juli 2026 – MEOGROUP, een onafhankelijke internationale adviesgroep die eind 2005 werd opgericht, kondigt een nieuwe merkarchitectuur aan rond zijn twee structurerende pijlers: MASAÏ en MEO.

Deze evolutie is een antwoord op een geleidelijke transformatie van de groep. Ontstaan met de ambitie om operationele ondersteuning te bieden, heeft MEOGROUP zijn werkterrein snel verbreed om bedrijven te begeleiden bij hun uitdagingen op het vlak van transformatie, concurrentiekracht en prestaties.

De groep werd in Parijs opgericht onder de naam MEOTEC en ontwikkelde zich door de jaren heen via organische groei en de integratie van aanvullende expertises. Zo heeft de groep knowhow opgebouwd op het gebied van Inkoop, Supply Chain, Financiën en Projectmanagement.

Na het versterken van zijn expertise, het ontwikkelen van nieuwe activiteiten en het voortzetten van zijn internationale expansie, moest de organisatie evolueren om zijn huidige realiteit beter te weerspiegelen.

Het aanbod steunt voortaan op twee pijlermerken:

MASAÏ, dat de adviesactiviteiten op het gebied van transformatie en performance draagt;
MEO, dat de activiteiten op het gebied van operationele ondersteuning, teamversterking, rekrutering en uitvoering samenbrengt.
Aanvullend behouden EIPM, een internationaal onderzoeks- en opleidingsinstituut gespecialiseerd in Inkoop en Supply Chain, en LUCA, een architectuur- en designbureau, hun eigen specifieke identiteit en positionering.

Deze evolutie heeft tot doel het aanbod van de groep eenvoudiger leesbaar te maken en de toegang van haar klanten tot de expertise die het best bij hun uitdagingen past, te vergemakkelijken. Ze versterkt ook de samenhang en de duidelijkheid van de positionering van MEOGROUP op internationaal niveau, met een architectuur die helderder, beter leesbaar en coherenter is voor klanten en acquisities.

Zo kan de groep zijn organisatie in dienst stellen van zijn ambitie: uitgroeien tot een toonaangevende speler in advies en de operationele uitvoering van de strategie van zijn klanten.

Deze aankondiging komt er op een moment dat MEOGROUP een nieuwe fase in zijn ontwikkeling ingaat, met een omzet van 125 M€, meer dan 1.000 medewerkers, aanwezigheid in 9 landen via meer dan 20 kantoren wereldwijd en meer dan 70 partners.

Twintig jaar lang hebben wij onze ontwikkeling opgebouwd vanuit een sterke overtuiging: waarde wordt gecreëerd op het terrein, aan de zijde van de teams van onze klanten. Vandaag begeleiden wij hen bij hun transformaties en bij de duurzame verbetering van hun prestaties en concurrentiekracht. Met MASAÏ en MEO maken wij een realiteit die al stevig verankerd is beter leesbaar: die van een groep die in staat is zijn klanten te begeleiden van advies tot uitvoering. Door sterke adviesexpertise en erkende operationele slagkracht samen te brengen, laten wij een onderscheidend alternatief ontstaan: een model dat nabijheid, innovatie, technologische tools, vakinhoudelijke excellentie en het vermogen om transformaties van begin tot eind uit te voeren combineert, ten dienste van zowel middelgrote ondernemingen als grote groepen.

Richard CARON
Voorzitter-Oprichter van MEOGROUP

Over MEOGROUP

MEOGROUP is een onafhankelijke internationale adviesgroep, opgericht in 2005. Met meer dan 1.000 medewerkers in 9 landen ondersteunt de groep algemene directies en operationele afdelingen bij hun uitdagingen op het gebied van transformatie, concurrentiekracht en prestaties.